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Anna Sophie Schlocker (Senior Recruiterin)
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a.schlocker@artemiskliniken.de
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Jetzt bewerben!Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen.
Wir suchen Dich als
Personalreferent Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Dillenburg | Vollzeit | ab sofort
Wir suchen Unterstützung für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung HR.
Im HR-Service begleiten wir unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Als Personalreferent übernimmst du die Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises.
Dein Gewinn
- Attraktives Gehaltspaket
- Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30h pro Woche
- Interne und externe Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Einbringung von Ideen und Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung im engagierten und wertschätzenden Team
- Kurze Kommunikationswege und Transparenz
- Bike-Leasing, BAV, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte
Deine Aufgaben
- Personalbetreuung von Einstellung bis Austritt sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Erfassung und Pflege entgeltrelevanter Stammdaten im Personalwirtschaftssystem P&I LOGA
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen & Statistiken
- Personalstammdatenpflege und Führung der digitalen Personalakten
- Übernahme des HR-seitigen PMI-Prozesses
Dein Profil
- Berufserfahrung inPersonalverwaltung
- Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Fundierte arbeits- und SV-rechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in Projektarbeit und gute MS Office Kenntnisse
- kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger und serviceorientierter Arbeitsweise
Bitte bewirb Dich per Mail oder über unser Stellenportal und sehe von postalischen Bewerbungen ab, der Umwelt zuliebe.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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